Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F)
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
La DTO-PRV a besoin d’un administrateur Systèmes et Réseaux avec une spécialité dans l’administration de système Linux. L’équipe dans laquelle interviendra le candidat est composée de 3 titulaires et accueille plusieurs étudiants en alternance chaque année en son sein. Le poste vient renforcer cette équipe sur l’ensemble de son périmètre d’activité.
MISSIONS :
En lien direct avec la direction technique du site, l’administrateur aura pour missions :
- Administration et support des réseaux
- Installation matériel / logiciel sur l’infrastructure du site.
- Résolution des incidents concernant les systèmes d’information et/ou liés au matériel utilisé sur le lieu de travail.
- Assistance aux utilisateurs afin de leur permettre une utilisation efficace du matériel et des logiciels
- (DFS, GIT, SVN notamment).
- Gestion des mises à jour logicielles (apache, pfsense, acronis notamment).
- Appui technique aux utilisateurs, domaine système et réseaux.
- Veille technologique sur les nouveaux outils et produits informatiques, prototypage.
- Développement et maintien d’outils logiciels au service de l’administration système et réseaux.
- Supervision et mise en place des systèmes de stockage et de sauvegarde
- Analyse et revues de nos infrastructures partagées, veille et correction des vulnérabilités infrastructure interne
- Surveillance des vulnérabilités des serveurs sur nos réseaux (DMZ projets, DMZ DT etc…), organisation, planification et mise en œuvre de l'isolement des machines et leurs mises à jour
- Revues de comptes systèmes et élaboration de solutions permettant aux projets de respecter les règles de société
- Correction de failles logicielles sur de petits outillages (PHP, powershell, vba)
- Administration des solutions de sécurité (Anti-virus, IPS, Pare-feu)
- Gestion des habilitations (accès et flux, implémentation et contrôle)
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur (Procédure, méthode, qualité, analyse de risque).
- Autonomie.
- Collaboration et communication
- Capacité d’adaptation rapide et continue, travail sous interruption.
- Ecoute des différents services et utilisateurs
- Un grain de folie (équipe vivante).
PERIMETRE TECHNIQUE :
Le candidat devra être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité. La documentation produite doit permettre aux autres membres de l’équipe de pouvoir continuer n’importe quelle activité en cours. Enfin le candidat doit pouvoir effectuer toutes les actions d’administration système.
- Windows 7 et 10 (Bureautique).
- Windows server 2008 à 2019.
- Linux Debian, CentOS, FreeBSD.
- AD, DNS, DHCP, MDT, Acronis, Acrserve, Apache, Nginx, Suite ELK, GLPI, Kanboard, Gitlab, Nagios.
- VMware 5 à 6.7, Pfsense, CCNA 1 à 4.
- Pare-feu, routage, VLAN, PAT, NAT, NAC, DMZ.
- Sécurité technique (chiffrement, bonnes pratiques, scénarios d’attaques)
- Développement Powershell, shell, python, PHP, la connaissance du modèle MVC serait un plus appréciable.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.