Consultant Human Capital – Secteur Resources H/F
Accenture Consulting est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos experts Accenture Consulting conçoivent et mettent en œuvre des solutions opérationnelles pour aider les entreprises à se transformer grâce à leur expertise à la fois sectorielle, technologique et digitale. Ils interviennent dans le monde entier. Leur connaissance approfondie du marché, des problématiques et des technologies, leur permet d’anticiper les mutations de nombreux secteurs pour proposer à nos clients des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins.
Au sein d’Accenture Consulting, l’équipe Talent & Organisation propose aux très grandes organisations Chimistry/ Natural Resources, Utilities, Energy … des solutions organisationnelles adaptées et accompagne ses clients dans la transformation de leur fonction Ressources Humaines.
Au cœur d’un marché en forte évolution, l’équipe Resources cherche à renforcer ses compétences en gestion du capital humain.
Nous recherchons plus particulièrement des Consultants - Managers H/F désireux d’intervenir auprès des leaders du secteur Resources. Vous mettrez vos compétences au service de projets innovants pour la transformation des Directions Ressources Humaines.
En CDI et sur base d’un rattachement à Paris, vous ferez partie d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire qui vous fera grandir au quotidien.
Vos missions :
En tant que Consultant(e), vous serez amené(e) à réaliser différents types de missions autours de la transformation :
Transformation des Ressources Humaines
- Refonte de la fonction RH adaptée aux évolutions des métiers et nouveaux modes de travail
- Design de nouvelles offres de service RH centrées sur l’Expérience Salarié
- Digitalisation des processus RH (Talent Management)
- Automatisation / Externalisation de tout ou partie des activités transactionnelles RH
Transformation digitale des métiers, compétences et façons de travailler
- Mesure de la maturité digitale des entreprises et mise en œuvre de plans d’actions pour faire évoluer les comportements et compétences
- Réorganisation du travail en lien avec les nouvelles technologies et les nouvelles attentes des salariés
- Accompagnement des changements organisationnels, culturels et comportementaux en lien avec les nouvelles technologies
- Vous disposez d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, master universitaire) de niveau Bac+5
- Vous possédez minimum 2/3 ans d’expérience acquise au sein d'un cabinet de conseil où vous avez développé de solides connaissances en Ressources Humaines et/ou en conduite du changement
- Vous souhaitez travailler dans le secteur des utilities, de l’énergie, de la chimie et/ou des ressources naturelles
- Vous avez une connaissance des systèmes d’information et start-up RH
- Vous êtes tourné(e) vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants.
- Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe
- Intervenant dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral
- Vous êtes mobile en France et à l’étranger et avez idéalement une expérience en milieu international
3 raisons de rejoindre Accenture Consulting ?
Travailler directement chez les clients sur une très grande diversité de missions et de secteurs, avec un encadrement de proximité qui permet de gagner rapidement en responsabilité et de se forger des compétences approfondies et prisées sur le marché du travail.
Evoluer rapidement en interne, en fonction de la performance de chacun, avec une pyramide des responsabilités réduite et un système social qui favorise l’égalité des chances, la liberté individuelle et la reconnaissance de la « réussite ».
Accéder à un grand réseau d’experts (plus de 394 000 collaborateurs dans le monde entier) et l’apprentissage d’une méthodologie performante et reconnue sur le marché.
Accenture c’est aussi :
Partager une culture internationale : un grand nombre de nos projets ont une dimension internationale, vous pourrez collaborer avec des collègues dans le monde entier même en étant basé en France.
Evoluer dans un environnement de travail collaboratif : nos espaces sont adaptés à notre manière de travailler (open spaces, salles de visioconférence, phone box, freedesk, espace lounge, Network café, upper view,). Nos locaux ont été spécialement conçus pour favoriser la co-création et la performance collective mais aussi pour vous apporter un environnement de travail épanouissant.
Contribuer à une entreprise engagée : nous sommes une entreprise responsable qui s'engage dans la société. Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs en leur proposant des programmes adaptés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (Skills to succeed, programme vitalité, télétravail, Accent sur Elles)