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Team Lead Talent Acquisition Management / Teamleiter Recruiting (d/m/w)

Auto1, Berlin
Employment type: 
Full time
innovative

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Team Lead Talent Acquisition Management / Teamleiter Recruiting (d/m/w)

Team Lead Talent Acquisition Management / Teamleiter Recruiting (d/m/w)

Human Resources / Legal |

Berlin , Germany

Bergmannstraße
Berlin
10961
Berlin

| AUTO1 Group

Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als eines der wenigen Unicorns Deutschlands revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero den Gebrauchtwagenmarkt. Mit unseren intelligenten Technologien und Produkten können unsere Kunden Fahrzeuge schnell und einfach europaweit handeln, sie transportieren und finanzieren.

Unsere Human Resources Abteilung verantwortet die Bereiche Talent Acquisition und Talent Management bei der AUTO1 Group und gestaltet damit aktiv die Kultur und Zukunft unseres Unternehmens mit. Als Team Lead Recruiting sorgst du gemeinsam mit deinem Team für eine optimale Besetzung vakanter Positionen und garantierst dabei eine wertschätzende candidate experience. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und bist als Vorbild für deine Mitarbeiter treibende Kraft hinter innovativen Recruiting-Initiativen. 

Über deine neue Rolle

  • Verantworte die operative Steuerung und disziplinarische Führung eines unserer Recruiting Teams – sei dabei Vorbild und Coach und habe die Recruiter Performance im Blick
  • Baue dir durch deine Professionalität und dein starkes Verständnis für den Recruitingfunnel ein vertrauensvolles Verhältnis zu deinen Teamleiter Kollegen, deinen Mitarbeitern und deinen Department Heads auf
  • Schaffe durch die tägliche Analyse von Recruiting Reports Effizienz, passende Besetzungen und eine optimale candidate experience
  • Leite Projekte zur Standardisierung von Prozessen und erarbeite neue innovative Recruitingactions
  • Verhandle mit unterschiedlichen Dienstleistern auf Basis von aktuellen Trends, needs und KPI’s


Über deine Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung - idealerweise im Start-Up Umfeld
  • Die Fähigkeit, dich als Sparringspartner zu positionieren und durch den richtigen Mix aus Diplomatie und Durchsetzungsstärke zielgruppenspezifisch zu kommunizieren
  • Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Entscheidungsstärke, Sichtbarkeit und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
  • Flexibilität, ständige Anpassungsfähigkeit und Spaß daran gemeinsam neue Challenges anzupacken
  • Souveränes und professionelles Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch 


Über unser Angebot

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der wenigen Unicorns Europas
  • Ein modernes Onboarding inklusive Welcome Day mit Unmengen von Pizza sowie einer individuellen Einarbeitung in deinem Team
  • Wir bieten ein internationales und diverses Umfeld mit mehr als 85 verschiedenen Nationalitäten
  • Du arbeitest in Kreuzberg, einem der angesagtesten Berliner Szeneviertel mit zahlreichen Möglichkeiten zum Lunchen und für ein Feierabendbier mit deinem Team
  • Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet ständig neue Herausforderungen für das persönliche Wachstum. Alles was du tust hat direkten Business-Impact

 

Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen. Frühestes Startdatum ist der 01.07.2020. Anne Lehmann freut sich auf deine Bewerbung!

Kontakt:
Anne Lehmann
+49 30 2016 38 2099

AUTO1 Group
Die AUTO1 Group ist Europas führende Plattform für den Automobilhandel, die den Markt mit Hilfe von Technologie vernetzt. Wir sind in mehr als 30 Ländern in Europa aktiv und bringen Käufer und Verkäufer von Gebrauchtwagen über unsere Brands AUTO1.com, wirkaufendeinautode. und Autohero zusammen.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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